採用をお考えの企業様へ

ママのHappyWorkでは

egao強い意欲と働く覚悟もったお母さんの力を存分に引き出します。
業種や職種によっては、多額の費用をかけて求人募集の広告を打っても一切反応がないことが多々あります。
当社の人材紹介業は成功報酬制ですので、御社にとりましても反応のない無駄な費用は一切発生いたしません。
御社のお困りの点をどうぞお気軽にご相談ください。


 

ママのHappyWorkを利用するメリット

１：採用の効率化

求人サイトなどで一般公募すると、求める人材以外の応募が殺到してしまい、書類選考の対応をするだけでも大変な労力を必要としてしまいます。ママのHappyWorkを通すことにより、あらかじめ候補者を選定した上で、面接日時の設定、選考結果の通知など、候補者への連絡や交渉を代行させていただきますので、労力の削減になります。笑顔

２：費用は完全成功報酬制

ママのHappyWorkの場合、ご紹介した人材が入社するまで一切費用はかかりません。貴社で採用したいと思う人材が見つかるまで、何度面接をしても無料です。貴社にとってリスクの低いサービスになります。

３：当サイト内への求人情報掲載は無料

一般の求人サイトですと、採用の有無にかかわらず掲載期間などで費用が発生するため、先行投資が必要となり、人材の採用に至らない場合でも費用がかかってしまいます。
当サイトへの求人情報掲載は貴社にとりまして反応のない無駄な費用は一切かかりません。

４：離職率を低く抑える

笑顔3独身者に比べ、子どものいる労働者の方が離職率が低いというデータがあります。離職率を低く抑えたい業界では母子家庭の母を雇用するメリットは大きいでしょう。

５：応募者の本音を知る

ご面接時、本音で聞き出しにくい「会社の印象」「志望度合い」「希望給与」「他社の応募状況」など、ママのHappyWorkができる限りフォローをして御社へご報告します。
内定辞退のリスクやミスマッチなどを出来る限り低減するようにフォローし、不採用の通知などもママのHappyWorkのアドバイザーが代わりにお伝えします。

ご紹介までのプロセス

求人ニーズの発生




欠員補充、事業拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難なハイレベルな経験や能力を要する求人など、さまざまなご要望に対応します。

求人内容ヒアリング



求人のニーズを伺いどのような人材を求められているのか、的確にヒアリングさせていただきます。

候補者を人選



貴社に適した候補者を応募者からスクリーニングし選出します。

候補者の書類選考・面接



面接選考をご検討いただくために弊社の推薦ポイントと共に、候補者の履歴書・職務経歴書をご紹介いたします

候補者の面接



スケジュールの調整や本人への連絡・合否通達はママのHappy Workが行います。

採用決定（内定）



採用条件を確定するために、就業条件を内定者へ最終確認いたします。

入社手続き（就業開始）



入社手続きの連絡や入社までの内定者フォローをママのHappy Workが行います。